Chargé(e) de projets RH F/H
Courbevoie 92400 - CDI
Publié le
A propos du poste
Missions principales
Le/la Chargé(e) de missions RH occupe un rôle de facilitateur au sein de la Direction des Ressources Humaines. En tant qu’interface entre les différentes directions de la DRH, il/elle contribue à la coordination et la fluidité des échanges entre les équipes. Ce rôle transverse implique une collaboration étroite avec les responsables de chaque pôle, ainsi qu’avec les autres services de l’entreprise, afin de contribuer aux projets communs et à l’alignement des pratiques RH avec la stratégie globale de l’organisation.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez sur un large périmètre en lien avec les différentes équipes RH :
Expérience Collaborateur
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Animer des projets favorisant l’engagement et la qualité de vie au travail (parcours d’intégration, QVT, événements internes).
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Organiser et animer ponctuellement des job dating.
Diversité & Inclusion
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Piloter la mission handicap : sensibilisation, suivi des actions, partenariats, accompagnement des salariés et managers.
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Contribuer activement à la politique diversité (égalité professionnelle, mixité, inclusion).
Communication RH
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Concevoir et préparer des supports de communication interne (notes, présentations, affichage, intranet).
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Participer à l’animation des actions de communication RH (Club RH, événements internes, campagnes).
Transformation digitale RH
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Contribuer au déploiement et à l’optimisation des outils digitaux RH.
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Accompagner les équipes dans l’appropriation de ces nouveaux outils (support, ateliers, animation).
Projets transverses
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Participer et animer des groupes de travail pluridisciplinaires.
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Contribuer à l’amélioration continue des processus RH et à la veille stratégique (benchmark, innovations).
Administration du personnel
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Rédiger et suivre les documents administratifs (contrats, avenants, courriers, procédures).
Organisation & logistique
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Organiser réunions et séminaires internes/externes, instances représentatives du personnel.
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Gérer les déplacements professionnels (réservations, suivi budgétaire).
A propos du profil recherché
Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif. Vous combinez rigueur, sens de l’organisation et goût pour l’animation de projets. Curieux(se) et force de proposition, vous aimez travailler en transversalité et contribuer à l’innovation RH.
Vos compétences techniques
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Maîtrise des outils bureautiques (Office 365, Canva, etc.).
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Excellentes capacités rédactionnelles et sens de l’organisation.
Vos qualités personnelles
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Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité.
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Autonomie, polyvalence et gestion simultanée de plusieurs dossiers.
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Aisance relationnelle et sens du service.
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Intérêt marqué pour les enjeux de diversité et d’inclusion en entreprise.
A propos de l'entreprise
Qui sommes-nous?
Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d’OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l’organisation et la personnalisation des parcours d’obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire.
OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l’organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts.
Spécialiste du funéraire, OGF développe ses expertises dans tous les domaines en lien avec son cœur de métier. Il est ainsi le référent de la prévoyance obsèques, de la marbrerie funéraire, de la construction et de la gestion des crématoriums, maisons funéraires et cimetières, du transport de défunt et le premier fabricant de cercueils en bois massif européen (fabrication à partir de bois français issus de forêts gérées durablement).
OGF, entreprise handi-accueillante